Este compromisso implica que, dentro dos meios que temos ao nosso dispor, nos esforçaremos para criar um ambiente de empresa em que pessoas dedicadas, independentemente da origem, cultura, sexo, capacidades físicas e mentais, possam atingir todo o seu potencial. Comprometemo-nos a f azer o seguinte:
- Identificar e desenvolver objectivos de curto prazo, médio e longo prazo com metas quantificáveis para alcançar uma representação equitativa, incluindo medidas de acção positivas.
- Fazer uso de um plano de gestão com gestores seniores que ficarão responsáveis pelo controlo, avaliação e implementação do plano.
- Procedimentos de controlo e avaliação internos, incluindo mecanismos internos de resolução de conflitos.